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会社・業務内容について

• 佐治タイル株式会社はどのような会社ですか？

  佐治タイル株式会社は、創業50年以上の歴史を持つタイル工事の専門会社です。滋賀県南部を中心に、住宅の外壁やマンション、店舗、公共施設など、さまざまな現場でタイル施工を行っています。「タイルで未来をつくる、職人集団！」という想いを大切にしながら、手仕事の美しさと確かな技術で、ひとつひとつの現場に誠実に向き合っています。社員同士の仲も良く、初心者でも安心して飛び込めるあたたかい社風も当社の魅力のひとつです。

• タイル業界の魅力や将来性について教えてください。

  タイルは「見た目の美しさ」だけでなく、「耐久性」や「メンテナンス性」にも優れた素材として、今もなお建築・デザイン分野で高く評価されています。特に近年では、デザイン性の高いタイルの需要が増えており、個性的なお店や住宅の空間づくりに欠かせない存在となっています。佐治タイルは、そうしたニーズに応える施工技術を磨き続け、時代に合わせて進化していける会社です。ものづくりの楽しさを感じながら、安定した仕事を長く続けられる業界です。

• どのような製品を取り扱っていますか？

  主に取り扱っているのは、外装用・内装用のタイルです。住宅や店舗の壁面、床、テラス、水まわりなど、あらゆる空間に使われるタイルを施工しています。現場ごとにデザインや用途が異なるため、毎回違ったタイルに触れられるのもこの仕事の楽しみのひとつです。最近では、SNSで話題になるようなおしゃれなカフェもさせて頂きました。

• 主な取引先やプロジェクトについて教えてください。

  大手ハウスメーカー様や地域の工務店様、ゼネコン様、建築設計事務所様など、幅広いお客様とお取引させていただいています。新築住宅や、マンション、公共工事、商業施設など、さまざまなプロジェクトに関わる機会があります。現場ごとに雰囲気もスケールも異なるため、「同じ仕事の繰り返し」ということはなく、常に新鮮な気持ちで取り組めます。

• 海外との取引やグローバル展開はありますか？

  現在のところ、施工自体は日本国内が中心ですが、使用するタイルや素材の中には海外製のものも多く、ヨーロッパ・アジアなど世界中の魅力的な製品を扱うことがあります。今後、技術やデザインを発信していく可能性はあり、グローバルな感性を持って取り組む姿勢を大事にしています。

• 社内の雰囲気や働きやすさについて知りたいです。

  佐治タイルの魅力は、なんといっても「人のあたたかさ」です。現場ではチームで動き、先輩がフォローしてくれるので、未経験の方でも安心して始められます。また、社内イベントや休憩中のちょっとした雑談も多く、風通しの良い関係性が築かれています。プライベートも大切にできるよう、休日や残業時間にも配慮しており、「長く安心して働ける場所」であることを目指しています。

採用・選考について

• 現在募集している職種を教えてください。

  現在は、タイルの施工を行う『現場作業スタッフ（職人見習い・職人経験者）』を中心に募集しています。現場ではタイルの貼り付けや洗浄、仕上げ作業を行い、住まいやお店を美しく仕上げていくお仕事です。未経験の方でも挑戦できるよう、サポート体制を整えています。若干名ですが、『現場管理』も募集しています。

• 未経験でも応募できますか？

  もちろんです。佐治タイルでは、多くのスタッフが未経験からスタートしています。工具の使い方や基本の作業は、入社後にしっかりと指導します。やる気があれば、経験は一切問いません。

• 必要な資格やスキルはありますか？

  応募の時点で特別な資格やスキルは必要ありません。ただし、入社後に必要に応じて資格を取得していただくことがあります。その際は、会社からの支援制度もありますのでご安心ください。

• 選考プロセス（応募から内定まで）を教えてください。

  応募→面接（1回）→内定というシンプルな流れです。履歴書を拝見した後、面接にてあなたの人柄や想いをお聞きします。経験よりも人柄を重視した選考を行っていますので、リラックスしてお越しください。

• 面接ではどのようなことが重視されますか？

  あいさつや受け答えなどの基本的なコミュニケーションができること、仕事に対する前向きな姿勢や素直さを大切にしています。「職人の世界」と聞くと身構えるかもしれませんが、私たちは人とのつながりを大切にしたいと考えています。

• インターンシップや会社見学は可能ですか？

  はい、可能です。現場の雰囲気や実際の作業を知っていただけるよう、見学や体験などもご相談の上で実施しています。まずはお気軽にお問い合わせください。

• 入社後の配属はどのように決まりますか？

  佐治タイルでは入社後は基本的に、現場でタイルを張る見習い職人として働いて頂きます。いきなり1人で任せるという事はありませんので安心してください。まずは先輩のそばで少しずつ覚えていって下さい。現場の仕事を通して、佐治タイルのやり方や空気を感じながら、自分らしく成長してもらえたらと思っています。

• 年齢や学歴は採用に影響しますか？

  いいえ、年齢や学歴で不利になることはありません。やる気と人柄を重視した採用を行っています。

• 新卒と中途採用で選考基準は異なりますか？

  基本的な選考基準に大きな違いはありません。新卒・中途に関わらず、選考では人柄や意欲を重視しています。これまでの経験を活かせる場面もありますが、未経験の方でも丁寧に指導いたします。

• 勤務時間や休日について教えてください。

  勤務時間は8:00〜17:30（休憩あり）です。現場の状況により多少前後することはありますが、基本的にはこの時間内で働いていただきます。休日は日曜・祝日を中心に、会社カレンダーに基づいた休みがあります。お盆や年末年始には長期休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。

• 残業はどのくらいありますか？

  繁忙期など現場の状況により残業が発生することもありますが、全体としてはそこまで多くありません。社員の負担が偏らないよう、業務の分担や工程の調整にも配慮しています。

• リモートワークやフレックスタイム制度はありますか？

  タイル施工は現場作業が中心のため、基本的には出勤していただく必要があります。そのため、リモートワークやフレックス制度の導入はありませんが、家庭の事情などにはできる限り柔軟に対応しています。

• 給与や昇給の仕組みについて教えてください。

  昇給は、勤務成績その他が良好な正社員について、年1回行うものとしております。なお、人事考課（勤務成績、経験、能力、勤務内容）の上、決定いたします。また、現場での頑張りやスキル習得を評価し、やる気次第で収入アップが目指せます。
  ・ベースアップ制度：毎年、全員が昇給する仕組みです。
  ・賞与の仕組み：業績連動型の賞与制度を導入予定です。会社の業績に貢献した場合には相応の還元があります。

• 福利厚生にはどのようなものがありますか？

  社会保険完備はもちろん、交通費支給、作業着や道具の貸与、資格取得支援制度なども整えています。また、社内イベントや社内旅行も定期的にあり、社員同士の交流も活発です。

• 産休・育休制度は利用できますか？

  はい、法定の産休・育休制度を整備しており、必要に応じて取得が可能です。

• 育休後の職場復帰のサポートはありますか？

  育児時間の制度があり、状況に応じて柔軟に対応しています。今後も、働き方に合わせたサポート体制を整えていく予定です。

• 退職金や企業年金制度はありますか？

  一定年数以上の勤務で退職一時金、401k（企業型確定拠出年金）があります。詳細については入社時にご説明いたしますが、長く働いていただける方が安心できる制度となっています。

• 通勤手当や社宅制度はありますか？

  通勤手当（上限あり）を支給しています。

• 資格取得の支援制度はありますか？

  はい、仕事に必要な資格取得に関しては、受講料や試験料の一部または全額を会社が負担してサポートしております。社員のスキルアップを応援する体制を整えています。

キャリア・社内環境について

• 入社後の教育・研修について教えてください。

  入社後は、道具の使い方や現場での基本的な作業などを、先輩社員が丁寧に教えます。すぐに実際の現場にも同行し、実践を通して学んでいただくスタイルです。分からないことも聞けるので、未経験の方でも安心してスタートできます。

• 配属や職種の変更はありますか？

  基本的には、入社後はタイル施工の現場スタッフとして配属されます。ご本人の希望や適性に応じて業務の幅を広げていくことも可能です。

• キャリアアップのチャンスはありますか？

  もちろんあります。スキルの習得や資格取得、現場での経験を積んでいくことで、リーダーなどのポジションにステップアップできます。

• 管理職・責任者はどのように決まりますか？

  管理職や責任者は、現場での対応力やチームへの貢献度、後輩指導への姿勢などを総合的に評価して決定しています。社内での信頼関係が何より大切なため、周囲からの信頼を得て自然と任されることが多いです。

• 職場の平均年齢や男女比を教えてください。

  20代から70代まで幅広い年齢層が在籍しています。現在は男性社員が多い職場ですが、女性の方にも活躍していただける会社にしていきたいと思っています。

• 社員同士の交流やイベントはありますか？

  はい、社内旅行、新年会、懇親会などを通して、社員同士の交流を深めています。現場を離れてリラックスした雰囲気の中で話せる機会も大切にしています。

• チームワークを重視する社風ですか？

  はい。タイル施工はチームで動くことが多く、日々のコミュニケーションや連携がとても重要です。佐治タイルでは、助け合い・支え合いを大切にしており、チームで成果を出すことにもやりがいを感じられる職場です。

• タイルのデザインや製造に関わることはできますか？

  タイルそのものの製造に関わりませんが、様々な現場で施工に携わることができます。戸建ての住宅、マンション、店舗などそれぞれに合ったタイルをどう張るかで仕上がりの印象は大きく変わります。タイルの表情や空間の雰囲気を見ながら、最適な仕上げをしていくのも職人の腕の見せ所です。

• 営業職と技術職の違いは何ですか？

  営業職（現場管理）は、お客さまとの打ち合わせや提案、契約、現場の段取りなどを行う”外との橋渡し役“です。一方で、技術職は実際に現場に立ち、専門的な知識や技術を活かして施工やものづくりを行います。それぞれの立場から仕事を支え合うことで、プロジェクトが円滑に進みます。

• 転勤の可能性はありますか？

  基本的には転勤はありません。滋賀県や京都市周辺を中心とした現場が多く、通勤圏内での勤務がほとんどです。生活環境を大きく変える必要がないので、安心して長く働いていただけます。

応募・入社後の不安について

• 異業種からの転職でも活躍できますか？

  はい、できます。現場仕事ということで体力が求められる場面もありますが、やっていく中で自然と身についてきます。どんな仕事も初めは大変ですが、職人の世界は心も体も日々成長できる、一生モノの仕事です。実際に異業種から転職された方も、今では立派な職人として活躍しています。

• 職場の先輩や上司のサポート体制はどうなっていますか？

  現場で集中して作業をしている時間もありますが、わからないことがあれば、落ち着いたタイミングで聞いてもらえれば大丈夫です。先輩たちは気にかけてくれる人が多く、困っていそうな時には声をかけてくれることもあります。一人にしない、そんな空気がある職場です。

• 仕事のノルマはありますか？

  「今日はここまで終わらせよう」といった目標はありますが、数字に追われるようなノルマはありません。丁寧な仕事をすることが一番大事。焦らず、着実にできるようになるのが佐治タイルやり方です。

• 入社後に職種変更を希望することは可能ですか？

  佐治タイルでは、現在、現場でタイルを張る職人を募集しています。基本は職人として働いていただきますが、相談することもできます。

• 実際に働いてる社員の声を聞くことはできますか？

  はい、実際に働いている社員の声は、採用ページやSNSなどで紹介しています。直接現場の社員に質問していただくことも可能です。リアルな声を通じて、入社後のイメージを深めていただけたらと思います。